Verónica Platas
Experta en Recursos Humanos, estrategia de negocio e innovación
Verónica Platas es consultora, docente y emprendedora especializada en Recursos Humanos, Employer Branding y transformación digital de la función de Personas. Como consultora fundadora de E-Shape, socia de 360HR by E-Shape e IA Academy by Xpand & E-Shape, acompaña a organizaciones en proyectos de RRHH, comunicación interna y aplicación de IA, combinando consultoría, coaching, mentoring y formación. Su enfoque es claramente estratégico y orientado a la acción, con especial atención al desarrollo de talento y liderazgo, la experiencia de empleado y la modernización de los departamentos de RRHH.
A lo largo de su trayectoria ha impulsado múltiples proyectos de consultoría y cambio organizativo para empresas y PYMES, tanto desde iniciativas propias (The Human Business, Employer Branding Lab, Maurilia) como en entidades como PIMEC o ACCIÓ. Ha participado en diagnósticos organizativos, diseño de modelos de gestión de personas, estrategias de marca empleadora, programas de crecimiento empresarial y proyectos de nuevas formas de trabajo (NFOT), siempre con una visión de negocio y de impacto en resultados.
En paralelo, Verónica desarrolla una intensa actividad académica como profesora y directora de programas en escuelas de negocio como EADA Business School, Founderz, Ostelea, EAE, IL3-UB y la UOC. Ha liderado y facilitado másteres y programas ejecutivos en Dirección de RRHH, Agile HR, Inteligencia Artificial y Transformación Digital en RRHH, reclutamiento digital y management, poniendo el foco en trasladar a las aulas la realidad de los proyectos que lidera en empresas y organizaciones.
Su propuesta de valor combina visión estratégica, experiencia práctica en múltiples sectores y una sólida capacidad pedagógica. Se mueve con solvencia en temas de gestión del cambio, innovación en RRHH, employer branding, experiencia empleado e integración de tecnologías digitales e IA en la función de Personas. Esta combinación la posiciona como un perfil de referencia para organizaciones que quieren profesionalizar su gestión de RRHH, reforzar su marca empleadora y avanzar en la transformación digital de sus modelos de gestión de talento.
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