Descripción
Características del curso
- Horas de Teleformación: 6h
- 2 sesiones de 3h cada una
- Clases en streaming con el docente
- Fecha inicio: 17 de abril de 2026
- Gratuitos socios AFCO
Objetivos
Este es un curso fundamental hoy en día. Tradicionalmente, la preven-ción de riesgos laborales (PRL) se diseñó bajo un estándar de “traba-jador promedio” (generalmente hombre, joven y sano), lo que dejaba fuera las realidades biológicas y sociales de gran parte de la plantilla.
El objetivo principal es capacitar a los alumnos para integrar de manera efectiva las variables de género y edad en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Se busca pasar de una prevención “neutra” (que en realidad suele ser ciega a las diferencias) a una prevención inclusiva que identifique riesgos específicos y adapte las medidas de protección a la diversidad real de los trabajadores.
Metodología empleada
La metodología es formato online. El programa se imparte a través de clases en streaming con el docente.
Al finalizar el curso se realizará una evaluación que el participante debe superar.
¡Temario completo del curso !
03.- Documentación de la empresa de cartón que debe elaborar cuando cede el equipo
- Riesgos de seguridad.
- Riesgos higiénicos y ergonómicos: Diseño de equipos y EPIS (equipos de protección) adaptados a la morfología femenina.
- Riesgos psicosociales: Doble presencia (conciliación vida laboral-familiar) y acoso sexual o por razón de sexo.
- Protección del embarazo y la lactancia: Evaluación de riesgos específicos.
04.- La Perspectiva de Edad (Gestión del Relevo Generacional).
- Cambios fisiológicos y cognitivos: Cómo evoluciona la capacidad física y sensorial con la edad.
- Valor de la experiencia: Prevención del “burnout” en trabajadores veteranos.
- Adaptación de puestos: Ergonomía correctiva para trabajadores de más de 55 años.
